同僚の社内恋愛について

締切済

質問者：divahime
質問日時：2009/12/14 13:52
回答数：5件

私の友達であり、会社の同期が社内恋愛をしております。
そのことで、ご相談があります。
私は前からその女の子が社内恋愛をしているのを
本人から聞いていましたが、ここ最近は結婚を考えているんだけど
会社を辞めたくないと相談されました。

社内恋愛で会社を辞める必要はないと思いますが、
うちの会社は３０人も満たない会社のため、大体社内の人とは
繋がりもあり、二人とも営業とかではないため
社内で勤務しております。

私は上司がよければいいのではないのかなと言ってみたものの、
自分はあまり直接仕事で関わりがないため軽く返事をしてしまいました。
よく考えてみたら、やはり直接仕事が関係する上司などは
やりにくいし、そこは暗黙の了解で辞めなくてはいけないのかなとも
思いました。
うちの会社では今まで社内恋愛というパターンがないため
その彼女もどのように切り出せばいいのか悩んでおります。
みなさんなら、どのようにアドバイスしますか？

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回答 (5件)

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No.5

回答者： dewdropsxx
回答日時：2009/12/14 15:46

私の会社では2組のカップルが社内恋愛で結婚をし現在も働いています。

お互いに隣の席で、同じ仕事を担当していますが、当人達は特に不都合もないようです。
周りや上司も、結婚したからと言って特に戸惑いも感じていません。
仕事する上では一個人でしかありませんから。
当人達がやりづらさを覚えなければ、周りのことを考える必要はないと思います。

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この回答へのお礼

有難うございます。

私も仕事は仕事と思うので構わないのですが、
恐らく小さい会社なので、直接関わる人は
気にして、仕事がしづらいのかなと思います。

彼女の上司は直接、彼女と彼女の彼氏の上司と
打ち合わせがあるため、どうなのかなと
思っています。

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お礼日時：2009/12/14 16:29

No.4

回答者： mori_izou
回答日時：2009/12/14 15:35

私の勤務先は、職場結婚の場合はどちらか一方が異動になります。

近くに異動先が無い場合は、奥様が泣く泣く辞めてついていったということもあったようです。

しかし異動先の無い職場とのこと。
私なら奥様に転職をお勧めするでしょうね。

なぜなら、会社にとっても、本人達にとってもやりづらいことになってしまうんです。
会社のほうは、他の社員が奥様／旦那様の手前ということで、常に意識した行動を取らないといけなくなって、気詰まりになるということがあります。
また、夫婦も会社でも一緒、家でも一緒で24時間一緒で、気を抜くところが無くなってしまいますよ。
幾ら好きな相手でも、気分転換というものは必要なんです。

という理由からだと聞いたことがあります。
夫婦だけの個人経営ならまだしも、他人がいるなかでの身内というのは、どうしても気まずくなるんじゃないかと思いますよ。

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この回答へのお礼

私も同僚であり、友人であるため応援はしたいところなんですが
会社のバランスなど考えるとなんとも言えないため
遠まわしに、転職はどう？とアドバイスしてしまう
自分がいます。

彼女はなんで今から私が悪いことしたわけでもないのに
転職しないといけないのと言っております。
確かに、社内恋愛が悪いわけでもないので
その通りなのかなと思います。
上記の方のように、うまくいっているケースもあるようなので
なんとも言えないところです。

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お礼日時：2009/12/14 16:25

No.3

回答者： deeeedeeee
回答日時：2009/12/14 15:15

実例として書いてみます。

私の会社は15人ほどの会社で、社内恋愛で結婚したカップルがいますが、結果的には、女性の方が、仲が悪いわけではもちろんありませんが、家でも会社でもだんなと顔を合わせるのが嫌になり、それが理由で退職しました。
彼女は絶対に社内結婚はしない方がいいと言っていましたよ。彼女いわく逃げ場がなくなると。
仕事の悩みも、下手に内情を知ってるが故に、ただ聞いて欲しくて気軽に話す事ができないとか。
だんなさんの方はまだ在籍しています。お子様も２人なり、その後は問題なく仲良い夫婦としていると思います。

まったく別の話で最近聞いたのは、夫婦が同じ会社に努めていて、この不況で、給料がガクンと下がり、それが二人ともだから、生活に困り、マンションを売り払って、仕事も辞めて、飲食店を細々と始めたそうです。
同じ会社に勤めるということはそういうリスクもあるということです。倒産などした場合はもっと大変ですよね。。。

そして、社員としても、小さい会社で夫婦が在籍しているのはやりづらい面はたくさんありましたね・・・その辺はもう仕方ないことですが。
私が思うのはいいことはあまりないって事です。
あとは本人次第だと思います。

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この回答へのお礼

恐らく彼女は将来、会社が倒産とかそこまでは
考えてないと思います。
私も彼女が社内恋愛で辞めなければならないという
理不尽な理由で辞めるのは可愛そうだなと
思いますが、直接関わる上司の気持ちを考えると
少し考えてしまい、転職する気はないの？って
言ってしまいます。

また、彼女の上司が男性ならともかく
女性でどちらかというと気を使う人
どちらかというと、私の友人は自分中心なタイプなので
今も時々、彼女の上司から彼女について相談を受けることが
あるので、今回の件は彼女の上司のことも考えると
どういうアドバイスしたらいいのか分からなくなりました。

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お礼日時：2009/12/14 16:22

No.2

回答者： key00001
回答日時：2009/12/14 14:53

社内結婚する女性の問題では無く、会社側がどの様に対応するか？という問題です。

労基法には、社内恋愛が原因で、一方が退職せねばならないという規則は無いです。
従い、仮に就業規則にその様なルールが有っても無効に出来ますし、当然解雇などには出来ません。

ただ、現実の問題として、社内に男女が「夫婦」などと言う強固な結び付きで在籍した場合、この二人が結託すれば、色んなことが出来る可能性が有ります。

企業はその「色んなこと」が、例えば横領の様な悪事で有った場合を懸念しているのです。
現実にも、そういう例が少なく有りません。
多くの場合、一方に転勤の辞令などにして、二人が関係・結託する仕事に就かせない様に対策します。

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この回答へのお礼

ご返答有難うございます。
そうですね。会社側がどう受け止めるかですよね。
前例がないのと、他の営業所が近くにないことや
３０人未満の会社のため、部署を移動したところで
たかが知れています。
そのため、相談された身としては
彼女が転職を考えてみたら？と伝えたところ
このご時世で社員の仕事を見つけるのは大変だし、
今の仕事が好きだから続けたいといわれ、
どうしたらいいのかなと思い相談しました。

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お礼日時：2009/12/14 15:01

No.1

回答者： minirachan
回答日時：2009/12/14 14:03

こればかりは第三者がどうこう言える問題ではないと思います。

その会社の規則とか社風とかがあると思いますので、当人同士が本当に結婚する意志を固めたときに上司に相談するしかないでしょう。二人とも仕事を続けたい気持ちがあればそのときに上司に訴えかければいいでしょうし、会社として必要な戦力と認められれば引きとめてもらえるかもしれませんし、そのあとは会社側の判断にゆだねるしかありません。

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この回答へのお礼

有難うございます。
確かに、第三者は見守るしかないですよね。
詳しくはよく分かりませんが、社内恋愛をしたら
退職しなければならないという規則はどこの会社も
ないと思いますので、上司がやりにくくても
認めるしかないのかなと思います。

なんとなく、彼女に転職するように勧めたほうがいいのかなと
思うこともあります。

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お礼日時：2009/12/14 14:22

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