退職したいのに・・・

長文です。すみません。

私は地方のベンチャー企業で技術職をやっています。勤めて約2年9か月です。今年4月まで地方にある本社で勤務していましたが、5月から東京事務所で働くことになり、9月まで働いていました。上京する前から転職を考えていたのですが、なかなか切り出せずに。そんな折、どうしても本社でやらなければ出来ない業務があるということで、1～2ヶ月ほど本社で仕事してくれと会社都合で戻されることに。

東京で働きたかったこと、給料が低いこと、仕事がハードなこともあり、
9/18に退職の意思を伝えました。

取りあえず、一旦本社に戻り、その後、直属の上司（リーダー）とさらにその上の上の上司（GM）に相談し（連休もあり引き伸ばされて9/28）、私は1ヶ月で辞めたいと伝えましたが、退職するにあたり2～3ヶ月ほど引き継ぎも含めて残って欲しいと言われました。お世話になった会社でもあるので、ちゃんと引き継ぎ等を行って辞めようと思い、11月いっぱいで希望するも「うーん、最終的な判断は社長だし、12月末までかかるかも」と曖昧に。

さらに、GMから「今実家にいるんだし、辞めるんだったら住宅手当と地域手当を外すからね。定期代も今使ってないし、外すよ。まぁ、仕方ないよね。」と10月の給料から住宅手当・地域手当を切られ、荷物が置いてあるだけの東京のマンションの家賃を払いながら金銭面も更に苦しい状態に。

このままでは残れば残るほど貯金も無くなっていくんで、10/22に11/30をもって退職の日付で、退職願いをリーダーに提出。リーダーは「確かに受け取った。但し、11月一杯は厳しいと思うよ?」と。その後、状況をリーダーに追及するも「マネージャー（リーダーの上司）には渡したけど、その後の動きはちょっと分からない」と曖昧な返事。

私は11月末で辞めたい意志は変わりません。
引き継ぎに関しては大半の業務は上京前にマニュアル等を作成しているのとので、期間的には十分出来ると思います。曖昧にする理由、恐らくは人材が見つからないということなんでしょうけど。

正直、金銭的にも精神的にも苦しいです。会社の都合に踊らされているようにしか思えないのですが、労働基準監督署に相談した方がいいのでしょうか？