年収見込み１３０万以上だけど••••

いつも悩むのが

グレーゾーンのかたをどこで切るかです。
　例えば３月９万
　　　　４月１１万
　　　　５月１２万
　　　　６月１１万
　　　　７月５万
　　　　８月８万
　　　　９月１３万
の給料明細書の提出があって
　この場合は４月から切ります
４，５，６月の３ヶ月１０８３３３円を超えるので
恒常的に超えると判断します。

また４月１０万
　　５月８万
　　６月１５万
　　７月１１万
　　８月１０万
　　９月１２万
　のとき、４，５，６月の３ヶ月合計が３３万
　　３３万×４＝１３２万と１年見込みで判断するか。
　　６月からきると判断するか・・・・
健保組合（共済組合）によっても多少違うでしょう。
質問者様の担当者が４月からきるとおっしゃたのなら
なんらか判断されたのでしょう。
最近はどこも赤字のなので、扶養認定にはとても厳しい。
ですから３ヶ月も様子みてもらえないで、１ヶ月でも
月収１０８３３３円を超えると駄目というところもあります。
ですから、扶養でいるには、毎月絶対１０８３３３円を超えない
働き方をするしかないです。

４月にさかのぼって扶養を取り消しされると、
次に再認定されるまでは、扶養ではないので、
奥様の勤務先が社会保険に加入してくれない場合は、自分で
国民健康保険、国民年金１号に加入して、現金を納付しないと
いけないですので、損です。
今後ぜったいに毎月１０８３３３円未満で働く、また仕事を辞める
と再認定されます。しかしその認定における扶養は今後であるので
４月から再認定までの間は扶養がないので、（取り消しの期間）
国民健康保険、国民年金１号に加入しなければいけない期間です。

ですから、再認定をされたから、その支払ったお金が
返してもらえるかという発想はありえません。
本来自分で払わないといけないお金です。
扶養とは保健証、国民年金３号で、実際は奥様に現金の負担が
発生しないありがたい制度です。ですから扶養をはずれないように
気をつける必要があります。

正社員、非常勤のときは、扶養ではなく

勤務先で社会保険加入されていたんですね。

４月は今年の４月ではなく、２００８年の４月
つまり昨年ですか
担当者からさかのぼって扶養をとりけすといわれたのは。
それとも今年の４月ですか
２００８年の４月からパートとありますが、月収いくらですか
２００８年の８月から２カ所おつとめですが、合計月収いくらですか

質問者さまが働き始めたときは何月ですか。

また以前からつとめていたが
月収１０８３３３円（交通費諸手当すべて含む）を
こえたのはいつからですか。
１年は
税金の配偶者扶養控除１０３万未満は
１月から１２月
ですが社会保険（保険証、年金）の扶養の１３０万未満の
１年はけっして１月から１２月という意味ではありません。
働き始めたときから１年の収入の見込みが１３０万未満と
言う意味です。
ですから、４月から働き始めた又は１３０万を１２ヶ月で割った額
が１ヶ月の扶養認定の額ですから、それをこえた月収が４月からあった。
どちらかでないですか。
ですから４月から１２月までなら、１３０万をこえないかもしれません
が
働きはじめが４月なら３月までの合計（１年）が１３０万という
意味です。
会社の担当者から４月にさかのぼってといわれたということは
４月から月収が１３０万÷１２ヶ月の金額を超えているいうこと
でしょう。ですからそのまま３月までいくと当然オーバーします。
原因の発生した月から認定取り消しするのは当たり前ですので
その月までさかのぼって
取り消しするというのは、間違っていません。