働く母の勤務形態

０歳児を持つ一児の母です。
産前に退職しました。
当初は、子供を２人位欲しいので、２人目を産み終え下の子がある程度大きくなるまでは、専業主婦で居ようと思って退職しました。
私自身、母を小さい時に亡くしているので、子供の頃は寂しかったのです。
同じ思いを子供にはさせたくなくて、子供とじっくり向き合いたいと思い、しばらくは育児に専念し専業主婦をしたいと思い退職しました。
２人目の子供が３歳とか４歳とか位になったら、保育園へ預け働きに出たいと当初は思っていました。

しかし、この不景気で主人の勤め先も給料が減りました。
状況が変わり、生後半年をめどに私も働きに出たいと思います。
出来たら、１年位明けてもう一人子供が欲しい希望があるので、正社員勤務は望みません。
(1)期間限定の契約社員とか派遣社員とかフルタイムでかつ土・日・祝が休みのもの。(この場合は保育園を利用予定)
(2)土・日・祝のみのフルタイムのアルバイトの仕事、平日は休みのもの。(主人が土・日・祝が休みなので主人に見てもらう予定。)
保育園などを調べた所、扶養内パートだと、保育料＝パート代になってしまうのでパートは考えていません。
どちらにしようか迷っています。

一応、この二つの仕事の目星が付いていて、どちらにしようか迷っています。

(1)の場合
週末に家族の時間が持てる。
(2)の場合
主人か私かどちらかが常に働きに出ている状況になるので、家族の時間が少なくなる。

保育園は、家からは少し遠くなりますが、何とか入れそうな場所を見つけました。
でも、そこもかなり満員状態です。
保育園は１歳位が一番入りやすいと聞きました。
例えば、最初は(2)で働いていて、その後(1)に変わるとしたら３歳とか４歳とか位から入れようと思っても１歳位から持ち上がってくる人が居るので、入れる枠は狭くなっているとか？(←人から聞いた根拠の無い話ですので本当かどうか私は知りません。)

話は変わりますが、一人目も２年ほど妊娠できず、不妊症なのではと悩んでいた所、やっと授かった子です。
２人目も欲しくても、そうすぐに授かるとは思えなくて、もしかしたら２人目の妊娠自体も難しいかもしれないと言う気持ちもあります。

色んな考えが入り混じって、どうしようか迷っています。
私の中では、(1)か(2)でしばらく働きたいと思っています。
私の立場だったらどちらを選択されますか？
参考にしたいので教えてください。
よろしくお願いします。