労災により一生薬を飲まないといけない場合

まず労災の手続きをしてください。

通常は通院当初から労災であることを病院に伝えて、療養給付請求書を病院経由で労働基準監督署に提出することから労災ははじまります。
この手続きにより、通常1年から1年半の治療費などは病院から直接請求されます。
また装具や通院代などは別途労働基準監督署へ請求します。
労災の手続きは発症から2年以内に行わないと請求権を失いいます。

手続きは通常会社が代行しますが、元請との関係どうのと引きのばれる場合は「会社が労災隠し」をしていると見なされます。その場合本人が直接労働基準監督署に届出をすることによって、労働事務官の職権によって労災認定されます。
1年から1年半といわれる短期給付が治療の終了とされれば、その時点で労働基準監督署から障害認定され、障害が残っていると認められればそれの治療にかかる治療代や薬代がアフターケアとして支給されます。

いずれにしても労働基準監督署が認定することで、この掲示板では認定してくれませんので手続きを速やかに行う必要があるのです。