質問
質問者：yumireya 離婚していたことを言わず面接・・・
困り度：
  • 困っています
 離婚していたことを面接の時に言わず、内定をもらいました。
小学生の子供がいます。
やはり、言わないでおくのはよくないし、社会保険のことで
聞かれたので、担当の方に電話で話しました。

内定　取り消しになってしまうかな？と不安です。
ただ、夫は今は、近くに住んでいるので子どもたちの良き父として
面倒を見てもらったりしています。

やはり、最初に言うべきでしたよね。。。。
質問投稿日時：09/09/15 17:10
質問番号：5292294
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回答

 
回答者：akamanbo どうでしょうねー
子供も小学生なら手はかからないでしょうし、おおむね大丈夫なんじゃないでしょうか。

逆に、離婚して子供を抱えている人ばかり採用する会社もあるくらいです。
辞めずに一生懸命働くから。
種類：回答
どんな人：一般人
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回答日時：09/09/15 17:26
回答番号：No.2
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回答

 
回答者：minirachan どういう勤務条件で内定をもらわれたのかわかりませんが、出勤可能日数や時間が大きく変わって雇い主側の許容範囲内に収まらないとかでない限りは大丈夫だと思いますよ。とにかく早く正確な事情を連絡すべきです。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：09/09/15 17:22
回答番号：No.1
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