うつ病の夫を休職させるにはどう説得すればいいでしょう

丁寧なご回答、ありがとうございます。実際に体験された方のお話がうかがえて、ここに質問して良かったと心から思ってます。

確かにおっしゃる通り、夫の性格からして休職しても気持ちはなかなか休まらないと思います。
今朝も普段通りに起きてきて出勤するつもりだったらしいのですが、娘が起きてきたのを見て急に仕事に行きたくなくなったそうです。
「これからは自分が仕事に出掛けてから子供を起こしてほしい」と言われました。
午後から出勤したらどうかと提案しましたが、「昼から出勤しても時間も短く仕事にならない。だったら朝から行って仕事を済ませて早めに帰った方が楽だと思う」と返されました。
今日は結局休みましたが、出勤したらきっと定時まで仕事をするでしょう。
そう考えると休職した方がいい気もするのですが、でもきっとなかなか心休めない……どうどうめぐりです。
当面は有給休暇を利用して半日出勤や時差出勤する方向で様子を見ることになりそうです。

薬が効いているかは、まだよく分かりません。睡眠薬は効果が見られないようで、夜はあまり眠れていません。
「生活リズムを安定させる」ということですが、朝起きても昼間横になったり眠ってしまうのは、やはりよくないのでしょうか？

初診の際は私も同席しましたが、私からは特に何も言いませんでした。次回は家族の対応などを訊ねたいと思います。

こんにちは、こちらこそありがとうございます。

今日、再度病院へ行き、「昼間寝てしまうこと」「家族としてどうすればいいか」を尋ねました。
昼間寝てしまうのは、やはり夜に眠れていないのが原因だろうということで睡眠安定剤を追加してもらいました。
また「奥さんが『どう？大丈夫？』とあんまり訊きすぎると、余計にご主人の気持ちが落ち込むこともあるから、遠くから見守る気持ちで普段どおり接してください」とも言われました。私がかえってプレッシャーになってしまうのでは意味がありませんものね。

参考文献のご紹介、ありがとうございます。早速注文しましたので呼んでみたいと思います。

いえいえ、そんな、こちらこそ補足していただいてありがとうございます。

夫とは学生の頃からのつきあいですが、寝なくても平気などという話も態度も全くありませんでしたので、今のところはうつ状態なんだと思います。

今日、再度病院へ行って睡眠安定剤を追加して貰うついでに休職した方がいいのか尋ねました。
医師の話では「休養を取るのが一番いいが、今は休職を要するほどではないと思います」とのことでした。まずは5年続いている睡眠障害を取り除いて、心身ともに普段の生活でしっかりと休養できるようにしようという方針です。
本人も眠れないのがなにより辛くて不安だったらしく、内科で貰った睡眠導入剤を通常１錠のところを２錠飲んでいたとも話していました。（これが精神科へ行こうと決断した理由です）
まだ薬そのものは効き目が見えない状態なのですが、幸い職場も理解されているようなので、しばらくは本人の体調と気持ちをくんで出勤するかどうかを決めて貰おうと思います。

回答ありがとうございます。医師は夫の話を聞いて「うつ病」と診断しました。「ご主人は、今エネルギーが0の状態なんですよ」と言われて私は「やっぱり」と納得できました。

以前の職場ではとにかく忙しく、日付が変わってからの帰宅や土日出勤は当たり前（後日代休は取れるものの、忙しいのですぐには休めない）状態でした。
その頃から「夜中に目が覚めて眠れない」「最近あまり楽しいとか思えない」「感情がどこか壊れている気がする」と言い出していたのですが、なにぶん仕事が休めない状況でしたので、一度心療内科に行ったきり放置していた経緯があります。

「認知行動療法」、本のご紹介ありがとうございます。今は本人がこの病気自体を理解しようという「やる気」が出てこないので、まだ無理かもしれません。少し落ち着いてきたら、病気のことも含めてゆっくりと進めていきたいと思います。

勤務のことですが、まだ有給が残っているのでそれを半日なり短時間なりに分けて使えるようです。（すみません、この辺りは私もよくわからないので）
ただそれもあまり沢山あるわけではないので、使い切ったときどうするのかという問題は残ります。上司の方や組合と相談できれば一番いいと思いますが、情けない話ですが今は病気と本人への対応を理解するので精一杯なのが現状です。

今のところ、眠らないでも平気といった様子は見られません。夕方には気分が落ち着くのか子供と一緒に話をして笑ったりしてますが、相変わらず夜が眠れなくてつらいと言っているので今のところ「双極２型」には当たらないようです。
今後、症状が双極２型に変わってしまうことがあるのでしょうか。