派遣従業員の方と仕事するには‥

お仕事のことで悩んで　ご相談させて頂いております。
どうぞよろしくお願いいたします。
４４歳女性会社員で、町工場的な職場の事務業務をしています。
小口管理、当座の管理など経理事務と
受注から出荷までの物流事務の両面を担っています。

知識が浅く　私には派遣従業員という雇用形態の趣旨が
よく理解が出来ていないようで、間違ってるようであれば
ぜひご指摘下さい。

私はあくまでも派遣さんはアシストの立場だと理解しています。
正規職員の補佐的な役割で派遣された人だと認識しています。
派遣会社から来る請求書などにも「業務アシスト代」と書かれています

もちろん平等であるべきだとは思っていますが、
同等ではないのではないのかな‥と考えています。
ミスやトラブルが起こった場合　やはり責任を負うのは
派遣さんではなく正規職員にあります。当然のことと思います。
その辺りも考慮して頂いて　派遣さんにはこちらの指示をきちんと
遂行してほしいと考えているのですが、
実際はそういうものではないのですか‥？

いまの私の現状は、正規職員の私が逆に派遣さんのアシストおよび
フォローをする立場に立たされています。

受注から出荷までの流れをまだ完全に理解していない派遣さん。
私は上司に　派遣さんに与える仕事量が多すぎるので減らして、
後の部分は自分で出来ますと伝えたのですが。

翌日、上司は派遣さんと話し、派遣さんが自分がやりたいと
答えたそうで、上司からは、彼にしてもらいますとの判断です。
これは上司の判断指示ですから　従うようにしております。

しかし結局　派遣さんは出荷の時間に間に合うような的確な業務は
出来ず、専用伝票の記入ミスなどもあり、ギリギリの時間になってから
私が必死のフォローして何とか間に合わせた状態です。
上司は　彼が出来ない部分は　お手伝いしてあげられるでしょ？
と云うのですが。
もちろん出来ない部分は補うのは当たり前のことと思います。

それでも　私は　上司に申し訳ないけど　内心納得出来ていません。
本来アシストとして補佐につく立場で入れた人が
自分で　自分のやりたいように仕事をしていて　
わたしの指示には口答えばかり返ってくるのです。
派遣さんが　間に合わなかったところを　こちらが必死でフォローしているのです。

なんだか本末転倒だと思って憤慨しています。
わたしの　こんな考え方が偏って違ってますか？

ずっと　女上司の身勝手にも我慢しながら仕事を覚えてきて
少しずつ仕事の引継ぎもしてきたところで　こんな結果になってしまい
やり切れない思いで悲しいです。

はっきりと言って、派遣さんは事務経験の皆無な人です。
分からずにやっているのでミスが多いのです。　
でもその間違いを指摘したり注意すれば、
必ず「でも・・。」「これは・・・」
「自分は分かっていてこうやったんだ！」　とかと言葉返しがあり
指示したとおりに仕事してくれない(涙)

そればかりか、自分の判断だけで勝手に　指示していなことまで
やってしまって　出荷の現場を混乱させかねないようなこともします。
その混乱が起きかねないような事柄は、出荷現場で見つけて私が阻止しました。

送り状の書き方が間違っていたので注意をして書き直しをしてもらったら
その後から　不貞腐れちゃって　口ひとつ聞かなくなってしまい
朝の挨拶も、帰りの挨拶も、私に対しては一切しないような態度を取られています。
そのことも　情けなくてたまらない気持ちです。

派遣さん、元どこやらの会社の社長をして、倒産したのだそうです
４０歳前の男性です。
女ごときに云われたくないくらいのプライドがあるのかもしれないけど
それも分からなくはないけれど、人には立場ってものがあります。
それを弁えて欲しいと思うのは　それも私の勝手な言い分なのかなぁと思うのですが。


しかし、派遣さん、さすがは派遣さんと云うべきか、
私にはそんな態度をしても　上司には頭が低いんですね。
なので女上司は彼をお気に入り、わたしには意見も言う隙間もないような・・・。(泣)

来月初めくらいから女上司は　娘の出産の世話のため休暇に入ります。
そうすれば　私と派遣さんとで業務をしていくことになる
指示も聞き入れてもらえなければ　自分でやったほうが私は楽です。
もうずっと憂鬱で落ち着かなくて落ち込んでいます。

気持ちに波風立てると　すぐに具合が悪くなるので
一所懸命　気持ちを荒れさせないように努力しているつもりです。

派遣という立場で働かれているかたに
もしお気を悪くされるような表現がありましたらお許し下さい。