このまま勤務を続けてもいいのか…。

＞少し開き直る気持ちくらいのほうが良いかもしれませんよ。

アドバイスありがとうございます。
私が以前働いていた会社で、やはり発注伝票をきる仕事をしていたのですが、そこも、他の会社とは全くやり方が違っていました。

その時言われた言葉が「周りのことを気にしすぎて、クヨクヨ考えすぎるのが見ていてイライラする。もっとドッカリかまえていていいのよ。」という言葉でした。

何かあれば「昨日今日採用になった臨時職員にろくすっぽ指導もせず、トラブルがあれば、私の責任ですか？」くらいに構えていたほうがいいのでしょうか？

アドバイスしてくださったように、自分に自信を無くさないように、そして仕事の手順を考えて来週から、心機一転頑張って行きたいと思います。

ありがとうございました。

アドバイスありがとうございます。
回答者様の仰るとおり、覚えてしまえば案外簡単なのかも…と思います。
しかし、なにもかも負んぶに抱っこしようとは思いませんが、いきなりメモ用紙一枚で仕事を進めろと言われたときには、職員の人にとって、私には、もう仕事の指導もする気が無くなるほどウンザリの存在なのかと思いつめました。

同じ日に採用された女性がいるのですが、私よりかなり年下なのですが、この仕事の経験者で、彼女は職員が何の指示もしなくとも、サクサクと仕事をこなしていくので、この事務仕事に関して何の知識も無い私が、なおさら怒りの元となっているのかもしれません。

一年の契約期間ですから、そのくらいの期間は挫折しないで行きたいと思っています。

３ヶ月後には「任せますよ。」と言われるようになりたいと思います。

本当にありがとうございました。

回答ありがとうございます。

２行目に書いていますが、私が雇用されたのは役場です。
薄墨の筆ペンと書いたので、葬祭場と思われたようですが、私の住む地域では、役場の管轄する葬祭場というのはありません。
地域によっては、役場の管轄する葬祭場があるのでしょうか？

それと、私の言葉が足りなかったようで申し訳ありませんでしたが、薄墨の筆ペン一つにしても、備品倉庫に確認に行くと様々なメーカーのものがストックされており、また台帳を見ると何社もの事務用品業者と取引しているので「ペン・薄墨・一箱」では、おおよそ「筆ペンのことだろうな…。」「発注伝票を起こさなければいけないな。」「決済が下りなければいけないな。」ということは判りましたが、一体どのメーカーのものを選ぶのか、どこの業者に発注するのか…わからずじまいでした。

結果は「常に私（指導者）に聞いて仕事を進めてください。勝手に発注などしないでください。臨時職員の方に勝手に発注などされ、間違いが起こると大変なことになります。」ということでした。
けれど最初に言われた言葉は「そんなこといちいち聞かずに判断してください。」でした。

聞けば「いちいち聞かずに…」と言われ、確かに「このメモをヒントに自分で仕事を進めてください。」といわれたことで、私自身も自分でしなくては覚えないと思い、自分なりにしたものの判らないところを聞けば「自分で判断してください」と言われ、一通りの流れを作って「出来ました。確認お願いいたします」といえば「常に私（指導者）に聞いて仕事を進めてください。」

…これは、職場での出来事の一つですが、どう動いていいのかわからないのです。

アドバイスありがとうございます。

＞頑張れば、何らかの形で、貴方に間違いなく、良い結果がでます。

私もその気持ちで頑張って一年を終えたいと思っています。
「３日続けば３週間続く。３週間続けば３ヵ月続く。」という言葉を聞いた事があります。

今、３日続きました。
次は三週間を目指して、良い結果を生もうと思います。

ありがとうございました。

アドバイスありがとうございます。

マニュアルを渡されたとき「前任者が作ったものですが、分り難いんですよね。」と言われて渡されました。

分かり難いマニュアルを渡されて、仕事の指導もされず、私はどうしたら良いのでしょうか…という気持ちです。

この雇用の一年の間に、仕事をしっかり身につけ、次の方に引き継ぐときに「このマニュアル一冊あれば、全て解るわ。」と言われるようなマニュアルを作成して退職したいと思っています。