ブラックリスト？　就職への影響？

実際その会社で働いているものです。

私はそのクライアントの仕事をしているわけではないので
100％とは言い切れませんが、あくまでもご案内で
さらに貴方がすぐに払い込んだのであれば特に問題はないと思います。
私の経験上では、何度もご案内してるのにも関わらず
未払いの状態が何ヶ月も続いた場合はクライアント先が
信用情報機関などにその状況を伝えたり等
不都合なことが起こりうるとおもいますが。

違法行為ではありますが知人の体験です。

知人が某大企業グループへの転職時に消費者金融に対して借金があることを理由に内定取り消しされています。（尚、支払延滞歴無）
知人のいた会社の上司は某大企業グループからの出向者です。
受験した会社の役員は知人のいた会社の非常勤取締役で知人とは顔見知りです。
知人の会社が整理された後、休職中の知人は偶然受験した会社の求人を見つけ応募します。
応募に際し元上司に受験することになりましたと報告しています。
元上司は受験する彼について仕事の水準は保証する後押ししてくれたようです。
受験が済んで内定後、元上司から呼び出され
「お前、借金があるそうじゃないか。どこに幾らあるの？」
と問い質されたそうです。
知人は正直に事情を話したのですが結果この就職は流れました。

調べるだけでなく知人の上司にまで借金情報を伝えていたのが事実です。
現在はコンプライアンス意識も多少高まり、こういう情報へのアクセスはかなり制限されていますので、これと同様のことが行われているとは限りませんが４年前の話です。

以前に、金融機関が自社の採用の資料とするために、個人信用情報の調査をしていたということが報道されていました。

基本的に、与信取引の審査のため以外の利用は認められていないので、もうそのようなことをしている金融機関はないと思いますが。結論としては、心配ないと思います。

仮にブラックリストに載ったとしても、就職活動で採用企業がそのことを確認することは出来ません。

ただしクレジットカードやカードローン等を申し込んだときはダメです。

ブラックリストに載ったかどうかは文面からだけでは判断できません。