肥満、わきがの女性スタッフに指摘するには？

当方レストランを経営する男性です。

ある意味酷い事を書いておりますのでご批判もあるかもしれませんが、聞いて頂けると幸いです。

最近当店のスタッフでみるみる太ってしまった女の子のアルバイトがおります。（推定ですが、80kgはありそう。入店当時は６０kg半ばかと・・・）

最初は「まぁ大きい女の子だけど愛嬌と元気があるし、飲食店にはかえって良いかも」と思い採用したのですが、どんどん太っていくため、制服は今にもはち切れそうで、歩くとお肉がダブンダブンしております。

さらに夏場になってからは強烈なワキガも発するようになってしまい、飲食店のスタッフとしてはちょっと難しいかな？と困っております。

基本的には真面目で良い子ですし、仕事も基本的なことには文句がありません。

ただ、現状でのままでは勤務してもらうにはやや厳しいのでダイエット＆ワキガ対策をするか仕事を辞めてもらうかという判断どころなのですが、なにぶんデリケートな問題なので、どうしようか悩んでおります。

しかも当方は男性で相手が女性という事もあり、伝えるには同性同士でも難しい話なのに輪をかけて難しい問題となっております。

肥満やワキガでは解雇の理由にならない事は承知ですが、飲食店の接客スタッフとしては不適格かと感じております。
（正確には不適格になってしまったと感じております）

皆様の率直なご意見＆ご批判お待ちしております。