短期退社だけど新卒枠に入りたいんです

助けて下さい。

私は、２００８年３月に大学を卒業しました。
２００８年３月３１日に新卒で入社をしました。
そして、２００８年４月３０日で退社をしました。
（試用期間になります）
この間、加入手続きは済んでおり、
・厚生年金加入は２００８年３月３１日です。
（年金手帳の提出はしておらず、番号のみを伝えたので、
　年金手帳自体には、厚生年金の記録はありません）
・雇用保険加入も同様です。
・健康保険加入は２００８年３月３１日です。
（資格喪失は５月１日になります）

また、この会社には、アルバイト（契約社員）として、
２００７年の９月１８日から、２００８年の２月まで働いていました。

お伺いしたいのですが、以上の経歴をうまくいいのがれることは
可能でしょうか？あつかましいことは承知です。

今までは履歴書に、
・２００７年９月●●●社　アルバイトとして入社
・２００８年３月より契約社員登用のお話をいただいた
（ここで、加入手続きに入ったことにするためです）
・２００８年５月　一身上の都合により退社
という形式で提出していました。

これから、２００９年度の新卒採用に参加させていただけることに
なり、その際何社かに「卒業後就職とかはされてましたか」と
聞かれたので、不安になりました。

源泉徴収では、アルバイトか契約社員なのか、正社員なのか記載は
ありません。

ただ、２００８年３月に契約社員登用？と疑問を持ち、
志望する会社が、辞めた会社に「新卒じゃないか」と尋ねるのでは
とも思っています。

色々、自分でも調べてみたのですが、こういった事例があまり見受けられなかったので、書きこませていただきました。

雇用保険からばれることはわかるのですが、どれくらいばれるのですか？何がわかるのでしょうか？

本当に困っています。助けて下さい。
うまくいいのがれることができる方法があれば教えて下さい。

ちなみに、私は
・２００８年２月に大学院進学を断念
　　　（理由は、父のリストラ）注：本当です。
・２００７年９月から２００８年２月までアルバイトとして働いていた。途中、２００８年３月に契約社員登用の話をもらう
（加入手続き入る：契約社員でも入れるときいたので）
・２００８年５月就職活動に専念するため自己都合退社
と、説明しようかと思っていました。