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健康保険加入期間1年未満の出産手当金について

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  • 質問者：miya_714
  • 質問日時：
  • 回答数：3件

昨年8月1日付けでパートから社員となり、健康保険に加入しましたが
出産予定日が7月7日なので、加入期間が1か月足りず1年満たしません。
出産後であれば加入期間が1年満たすので、
出産後に申請することは可能なのでしょうか？

2007年4月より手当金の制度が変わって、
任意継続も条件から外されたようなので
他に方法はないかと調べていますがわかりません。

仕事は退職せず続ける予定でおります。
どうかお分かりになる方、教えてください。

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A 回答 (3件)

No.2ベストアンサー

  • 回答者： ChaoPraya
  • 回答日時：

退職せず被保険者であるので、被保険者期間は関係ありません。



1年の被保険者期間が必要なのは退職時に出産手当金を受給しているものが継続給付を受ける場合の条件です。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
加入期間1年以上というのは、退職する場合であり、
私は退職はしないので、期間は気にしなくてもよいのですね。

とっても助かりました。ありがとうございました！！
早速主人に報告します^^

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お礼日時：2008/02/19 17:19

No.3

  • 回答者： alpha123
  • 回答日時：

パートのとき健康保険に入っていれば事情違うがいまは継続して1年保険料払った人が出産した場合です。


このときも給料が支給されるなら全額もらえるわけでないし、手当てより給料が多ければそもそも出ません。

保険料払った人に支給だから無理ですね。
誰でもいいってことになれば臨月近づいた親戚はみんな社員にする中小企業など続出で制度が持たないでしょう。
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No.1

  • 回答者： adobe_san
  • 回答日時：

お腹のお子さんに「後1ヶ月出てくるのまっててね！」と言うしか方法はありません。


当然出産されると14日以内に戸籍の届けが義務づけられています。届け後に出産しました等の話通じるわけありませんし、第一病院の先生に診断書を偽装してくれと頼むのですか？
これ犯罪ですよ。

諦めましょう！
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