人事関連職への未経験での転職

人当たりさえよければ採用活動がしやすいので、

労務でなければ意外と未経験でも可能性はあります。

ただ男性の場合は女性よりも年齢がいけばいくほど難しくなるので、
本気なら異動願だけでなく、転職活動も平行したほうがいいです。
特に最近はここ数年求人を出してない企業まで求人を出すくらいに
求人が増えているので、明日からでも転職活動を始めるといいかと。

ただ社労士は本気度を示すための大事な武器なので
できるだけ早め、できれば今年の試験で合格したほうがいいです。
また法律知識もあるといいので、ビジネス実務法務2級は
いちおうとっておくといいかもいしれません。

ルートとしては、できるだけ事業会社の人事を目指すことが一番です。
特にメーカーでの人事は転職の際の評価が高いので、
目指すならできるだけメーカーがよいです。
ちなみにIT関連はやや採用活動重視で、広報マン的な要素が強くなります。

ただ経験者応募が普通な職種なので、どうしても難しいとなれば、
営業経験を活かして、転職支援企業のコンサルタント（DODAとかリクルートエージェントです）を2、3年ほど経験するのも手です。

ノルマは厳しいし、夜も遅いなかなかの激務ですが、
最終的に人事に転職するのには困らない職種ですし、
さまざまな人事担当者と接したり、採用活動を代行したりと
ひとつの会社ではできないような経験ができます。
その場合、「キャリアカウンセラー」という資格もあり、
半年間セミナーに通って勉強すればそれなりに
取得できる資格なのでとっておくといいです。

また、ご希望からだと人事よりは「労働組合」向けな志向のようです。
こうした団体は転職サイトでは募集をせずにだいたい日経新聞や
朝日新聞など新聞での求人やハローワークで募集します。
別段人事の経験を求められないので、未経験でも応募しやすいです。

こまめに新聞やハローワークの求人をチェックしてみてください。
準公務員的な仕事なのでお給料はあまり期待できないのですが、
かなり希望に近いお仕事ができると思いますよ。

またこれも狭き門ではありますが、転職アドバイザーを経験した後に
大学の職員として(非常勤が多いのが残念ですが)
学生向けキャリアカウンセラーに従事するという道もあります。