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近く、NTTデータの100%子会社に転職することになりました。

NTTデータの福利厚生の充実ぷりは有名ですが、それは子会社でも適用されるのでしょうか?また、労働組合とかにも加入しなければならないのでしょうか。

ご存知のかたがいましたらご教示ください。

A 回答 (1件)

転職することになったのなら、問い合わせすれば宜しいのでは?


何か不都合がありますか。
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