第二新卒で社内SEになるにあたり（長文）

現在、第二新卒（女）で転職活動をしているものです。
転職カテゴリに投稿するべきかと迷いましたが、現役で働いている方のご意見が聞きたく、こちらに投稿させていただきました。

現在転職活動中なのですが、ある中小企業様に社内システム担当として面接を受け、一次面接通過、年明けに二次面接の予定になっています。
業務内容は、受発注管理、生産管理、財務管理等の社内システムの窓口、各店や社内における現状の把握、システムの課題抽出→設計、開発（ASP、JAVA、Oracle等）という感じです。
前職はWEB製作会社にてWEBディレクターとして従事しておりました。
学生時からWEB製作会社で制作としてのアルバイトも経験をしており、学校もIT/情報系だったため、主に以下のようなスキルを持っています。
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HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQL、ASP、JSP、JavaServlet、VB
Dreamweaver、Flash、Photoshop、Illustlator、Excel、PowerPoint、Access　等
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お聞きしたいのは以下の内容です。

●第二新卒で社内システム担当（SE）になってやっていけるのか
　前職がWEBディレクターだったので、WEBサイトのシステム用件定義や構築の仕方はわかりますが、プログラムや開発自体は卒業後実務経験がありません。
　（基本的なアルゴリズムの知識やサーバの仕組みなどは分かります。前職でモバイル・EC系のシステム案件担当経験はあります）
　また、社内SEというのは、汎用系や他社でSEを経験してからなる方のほうが多いと思うので開発スキルが高くないと、難しいのでは？と思っています。
　よって、将来性を見込んでくれたのだとしても、第二新卒の私を採ると言うことは、何か裏があるのでは？本当についていけるの？と不安です・・・。
　（社内）SEの方の経歴や現在の業務内容、未経験でSEになる際に必要なスキルなど、経験談があればご意見を願いします。

●勤務条件について
　年収：270万円～（月18～21万程度）*東海地方
　残業：30ｈ～40ｈ/月程度。残業代は出る。住宅補助2万程度あり。
　年間休日：約100日
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　前職が80ｈ～110ｈ/月残業し、年収360万程でした。（そして体を壊し退職・・・）
　そのため、時間は納得なのですが、年収が100万程下がることと、休日が若干少なめなのが引っかかっています。
　この条件は、私の経歴・前職からみて妥当ですか？（給料アップの交渉はまず経験不足で無理だと思いますし）
　また、（第二）新卒SEとしての初任給・年収の平均はどれくらいでしょうか。

●入社前に確認すべきこと
　社内SEになるにあたり、入社前に質問しておいたほうが良い事、また転職経験のある方はこんなことを質問した、という要点があればお願いします。
　一次面接で業務内容や勤務体系について色々ご質問したものの、学生時代からずっとWEB系1本でやってきたので、
　絶対これは聞いておくべき！というポイントが業種が違うためいまいち掴めません。

●目指すのはスペシャリストか、ゼネラリストか
　元々色々なことに興味があり、広く浅く勉強するタイプで、人と接するのも好きなため
　業務全体を見渡し調整したり、折衝・渉外ができるゼネラリストの方向でキャリアを積んで行きたいと思っていました。
　しかし、社内システム（SE）だと、スペシャリストだと思います。
　IT/情報系で、今後求められる人材は、専門分野に特化したスペシャリストか、複数の分野で力を出せるゼネラリストか
　どちらのほうが需要が高いのでしょう？
　他にも、数社応募しており、そちらの会社はゼネラリストタイプでいろいろなことが経験できる業種のため悩んでいます。


長文になり申し訳ございません。辛口ご意見も結構ですので、アドバイスいただければ幸いです。
宜しくお願いいたします。