3年ほど前なんですがあるカメラのチェーン店に勤務
してました 面接で明日から来てくれといわれて勤務
したのですが3日くらいに一回在庫関連で客を待たせまして
これが理由かはわかりませんが突然辞めてほしいといわれました
それは別にかまわないのですが 3日分の給料(確か1万4000千円くらい)なんですが 店長はこれは必ず払うからと何度もいっていたのですが翌月銀行に行ったら1円も振り込まれていませんでした
とりあえず額が少額であったのとその店長とは口をききたくないのとで
何もいわなかったのですが 今思うと非常に不快です
すぐ労働基準監督署などに言えば良かったのでしょうが
当時はそういう知識がありませんでした
今から別に給料を支払って欲しいという気持ちは全然ありませんが
あまりに露骨な違法行為なのでそういった公的機関なりに報告だけはしたいのですが何かそういったものはありますか? またそちらの本社に報告はやめた方がよいでしょうか?
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
労働基準監督署、労働組合に相談すると、その状況でしたら即相手の会社に支払命令の電話がいきます。
市にある消費者センターに相談するのも手です。
そのカメラ屋がリストに載りますので。
参考になるOKokwave
http://okwave.jp/qa3537850.html
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
(クレサラバンク)
消費者金融に関連する情報を題材とした学校で教えてくれないお金の知識をテーマにしています。
http://www.ypp.info/cresarabank/05_money/301.htm
ご回答ありがとうございます
消費者センターの件ありがとうございました
早速相談してみたいです
リストの件の情報もありがとうございました
ガツンとやってやります
No.3
- 回答日時:
アルバイトの管理をしている者です。
過去にアルバイトの一人が仕事の最中に具合が悪いとの理由で帰りました。実働は2時間位です。当社は時給制ではなく日給制になっています。私の上司が「そんな奴に給料払う必要が無い」と未払いにしました。するとそのアルバイトは労働基準監督署行き相談した様子です。
すぐさま労働基準監督署から会社に支払台帳を持参して出頭しろとめいれいがありました。そのアルバイトに時間給を支払お咎め無になりましたが貴方が働いていたカメラ屋さんも労基に睨まれるのはこまるのですんなり払うと思いますよ。
会いたくないのであれば「内容証明」でその旨伝えるのも手ですね。
ご回答ありがとうございます
経験に基づいたアドバイス参考になります
やはり出頭もあるのですねすぐいえば良かったです
常識のない店長なので制裁します
No.2
- 回答日時:
アルバイトであっても「雇用契約」を結んでいる場合、給与は労働基準法で定められた通り、きちんと支払うことになっていますが、給与の不払は実に多い事件の1つです。
労働基準監督署が管轄ですので、相談なら電話でおたずねになれば、親切に教えてくれますよ。それから、労働基準監督の窓口で申立をすれば、「あっせん」といい、いわゆる裁判所の調停と同様、法律家を入れての話合いがなされるのだそうです。これにより「3ヶ月かかったけれど無事もらえた」という話を聞きましたよ。出席が面倒でしょうが、裁判等と違い無料だそうで、もらえるものはもらわないと損です。不実な相手に、いくら言っても無駄と思われるので、直接言ってだめなら公的機関を利用しましょう。
ただ、「時効」が、こういう場合あるのかが不明なので、そこを聞かれた方がいいですね。3年も前の話となると、記録は確実にあっても、法的に「今訴えて有効なのか」という問題が出てきます。
あなたは、いずれにせよ、給与計算するのに給与金額と雇用された証明ができるタイムカード等の証拠も必要になります。ちなみに、口約束で契約書がなくても、雇用関係は成立します。
できたら、相談した後、ボイスレコーダー持って雇用者と話に行き、相手の言い分で、そこで働いた証明はできると思うので、録音したらどうですか?自分が言えば嘘つけないですから。その際、話合いの日時、相手の名前や会社名、給与金額、勤務した年等の「必要事項」を明確に録音するのが「証拠能力」つけるコツです。
参考URL:http://roudou-center.com/nassentowa.html
ご回答ありがとうございます
タイムカードははじめからないので
それでは証明できないようです
おそらく事業主がPCなどで管理しているのだと
思います 私は給料に関しては特に何が何でも
というこだわりはないのですがあまりに露骨な
行動なので その店長といってもだれでも1~2年で
なれる程度のその線では素人のような人のようです
普通まともな役員なら法律があるからしぶしぶでお
払うのが普通だと思うんですがこんなに露骨に不払いして
問題なしにしてる神経が考えられません
早速相談してみます 録音の件もありがとうございました
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 長文です。 アルバイトにどこまで求めるか? 時給850円のバイトに正社員と全く同じ仕事…どう思います 7 2022/07/27 23:13
- その他(悩み相談・人生相談) 不当に搾取しようとするバイト先… 学生です。3月まで飲食店でアルバイトをしていましたが、コロナでシフ 3 2022/04/12 09:07
- 退職・失業・リストラ 勤務半月でライン連絡のみで急に辞めた新入社員へできる制裁 2 2022/04/24 20:05
- 就職・退職 給料の支払いについて 3月7日に内定を貰い、8日から出勤、精神的に耐えられず4月8日に辞めました。前 3 2022/05/10 15:13
- 所得・給料・お小遣い 辞めた会社から今月末に振り込みされる給料の明細が送られて来ました。 すぐに計算しなかったので間違いに 1 2023/03/23 18:55
- 所得・給料・お小遣い 前月辞めたバイト先の給料が給料日になっても入っていませんでした。 長文の質問失礼します。 前月辞めた 3 2022/04/04 23:11
- 厚生年金 社会保険料改定について詳しい方教えてください。 現在派遣で週4で働いています。 先日社会保険料率改定 1 2022/09/30 18:31
- その他(法律) 「賃金・給料・給与」の違いについて 2 2023/02/25 23:24
- 会社・職場 給料の未払いについてです。 少し前まで勤めていた飲食店で未払いの給料があり、月10~20万円の間で返 6 2022/11/07 08:39
- アルバイト・パート 現在高校生です。 アルバイト先の給料について困っています。 とあるカフェのバイトで11月中旬から11 4 2022/12/25 16:38
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
給与遅配での退職 給与の遅配が...
-
教えて下さい、給料明細に交通...
-
入社5日で辞めてしまった場合...
-
某生命保険会社で、研修だけ受...
-
給料が日給での半日勤務につい...
-
給料を振り込ませたい。無断欠...
-
身内の給料未払いについて。
-
10月16日に退職意思表示をし、...
-
雇われ職人さんの雇用形態
-
私は最近5日でバイトをクビに...
-
同僚の給料の額をたずねること
-
自分の年収や給与を公表してお...
-
バックレという形で退社したん...
-
泣き寝入り
-
給料が現金渡しの会社が、銀行...
-
給料(報酬)の未払いについて
-
10日払いの給料がまだ支払われ...
-
給与の催促を上手にするには。
-
労働契約前の労働の給与について
-
病欠で、給料が出ません!
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
入社5日で辞めてしまった場合...
-
某生命保険会社で、研修だけ受...
-
給料が日給での半日勤務につい...
-
教えて下さい、給料明細に交通...
-
自分の年収や給与を公表してお...
-
給料日が予告なしに遅れるのは...
-
日割り給与だと土日祝日(休日...
-
よく休む社員について
-
身内の給料未払いについて。
-
同僚の給料の額をたずねること
-
従業員がバックレました給与払...
-
退職後の給与支給について
-
私は最近5日でバイトをクビに...
-
雇われ職人さんの雇用形態
-
給料が現金渡しの会社が、銀行...
-
出勤簿の書き忘れで欠勤扱いに...
-
バイトから業務委託だそうです?
-
バックレという形で退社したん...
-
社員なのに給料が時給計算なん...
-
本来会社が休みの休日に社内の...
おすすめ情報