主人の転職について。。。

こんにちは。

以前によく転職サイトに登録していました。

＞自分の条件に合った求人をメールしてくれるシステムとかありますが、そういうので探すのはどうかな？
・個人情報の心配でしょうか？その辺はわかりません。
・転職が成功するかということに関してですが、メールは条件抽出して色々なところからくることもあります。カテゴリが広いと思います。
その中から探すのも大変かもしれませんが、ある程度のふるいという見方であればOKだと思います。
しかし自分でサイトからカテゴリ検索するのとかわりありません。

・実際転職につなげる有効手段は…
(1)プロフィール登録してオファーを待つ
(2)転職サイトのキャリアアドバイザーのカウンセリング

(2)のほうが成功率高い積極的な転職です。サイトの会社に言ってカウンセリングを受けながら自分のキャリアとともに条件にあったものを紹介してくれると思います。一度面談を受ければキャリアアドバイザーが見立てた求人を紹介してくれるし、いわゆる未公開求人の案件もこれでないと紹介してもらえません。面談自体は無料だと思いますが、もちろん本人しかうけられません。

年収UPというと、サイトで探すのがベストかな、と思いました。
詳しくはわかりませんが、サイトに求人を掲載するのに1ヶ月30万くらいかかるそうですよ。サイトによりますが…。
一方、よくコンビににある無料の求人冊子ありますよね。あれは２～５万とかってきいたことあります。
ハローワークはいくらだったかな？求人サイトよりは安かったような…。
だから会社にお金ないとできないし人員確保にそのくらいかけてるということですので年収UPに繋がる仕事が見つかりやすいんじゃないかな、と思いました。
掲載されてるのが必ずしもリッチ企業だけというわけではありませんけどね。無料冊子とハローワークとサイト、どれも掲載されているところもたくさんありますが…。

でも…私としてはご主人が自分で見たほうが早いんじゃないかな？
求人は誇大広告のようにイメージUPにいいことばかりかっこよく書かれてるし、同業種からみれば「おいおい、そんなおいしいもんじゃないだろ～」ってことがすぐわかると思います。
モデル年収もそれを手にするまでにすっごい苦労するのかもしれないし残業手当と書いていても実際全てつくわけではなくほとんどカットとか…求人広告の「条件」だけで探しても厳しいかもしれません。
だからご主人が気長に眺めてピンときたのに応募するのとキャリアアドバイザーが一番かな、と思いますよ。

初めまして。

34歳主婦です。

33歳の夫は、正しくそのテで今やっています。
個人情報と、職歴などを入力すると、電話が掛かってきて簡単な話しをし、本当にその気があれば、更に詳しい情報などを入力したりしてるようです。

まだ、希望の会社のは面接行ってませんが、大手の会社で、そここそのスキルや年齢を絞って求人する場合、会社側とすると的確にその人材に来て欲しいわけです。
間に斡旋会社を挟むのは、漠然と面接に来られるより話しがスムーズだからです。
斡旋会社と個人も、キチンと面接をしスキルチェックや業種の絞込み、会社の絞込み、希望する会社へ適切かなどを判断してくれるます。
それにその時点で、希望の会社の内情なども聞けますので
「入ったはいいが、面接の話しと違うなぁ」
がより少なくなるわけです。

今の時代、ハローワークに出してる、求人誌に掲載している、から安心って言うワケでもなく、会社側もよりよい人材確保の為にあの手この手でやっていることなので、気楽にチャレンジしてみてください。
あ、求人のメールが来たからと言って、何でもかんでも反応しなくてもいいですよ。

ご主人の為に気遣う質問者様は、お優しい方ですね。良い会社に出会えますように。

てっとりばやいのは新聞の折込チラシ。

ネットならハローワークのインターネットサービスが安心で詳細も分かるかと(^_^)気になるのをプリントしておいて求人番号とか載ってるので実際出向いたときにそれで検索したらスムーズだと思います。転職、若いうちですもんね頑張ってください♪

こんにちはm(uu*)m

あくまでも参考程度ですが、
私が結婚前に勤めていた会社は
誰が聞いても知っているような、総合商社でしたが
中途採用においては、
転職サイトのみでしか、公開応募をしませんでした。
理由としては、そういう探し方が出来る事が
最低限の常識として（ネット環境に慣れている）
必要だったからです。

かといって、ネットを駆使して
仕事をするような業務ではありません。
今時インターネットも出来ないような人材は不要。
という意味からです。

転職サイトも様々ですので
全てにおいて大丈夫ですよ、とは言えませんが
きちんとしたサイトもありますよ(^-^)