転職時の履歴書。

再度の回答を、深夜にありがとうございました。

ご質問の件は、ハロワの人がツテや派遣で仕事をしていたと
言った方が良い。と私に言ったかどうかなんでしょうか?
私の文章も入っているので、チョット判らなかったんですが…。
それならyesです。
会社にちゃんと（パートとしてでも）入っていなかったから
正式に履歴がなくて、調べようもないし、嘘としては良いのでは…
という感じで、ハロワの人は言ったのかなぁ、と思うんですが。

人柄とか、こう、抽象的なんで凄く難しいですね…。
私はまじめで大人しそうに見えるらしいので、苦手なのですが目を合わせたりよく笑うように心がけてます。
実際、面接に行かないと判らない部分（特に会社や従業員の人たちの雰囲気）が多いのは確かですよね。
最近はそのせいで、こちらから辞退をしてしまう方が多いです。。。

ノートは、考えた事が無かったんですが、
後からでも客観的になれるので良さそうですね!
ありがとうございます。やってみます。
特に、受け答えでは、
これはもう落ちたなぁと思う時が余り無いのに落ちたりするので、分析した方が良いんでしょうね…。
（色んな所で、通勤時間がよくかかるねぇとは言われるのですが…
私自身は遠いとは感じた事がありません。一時間もかからないですし）

会社に問題…というのは、定着率が物凄く悪いとか、
実際の職種とは違う職種名で求人が出ているとか、
そういう些細?なもののイメージです。
ハロワの求人にはそういうものがとても多いのです。。。
求人の探し方に一番、問題があるような気がしてきました…。

いえ、長文、ありがとうございました。
何となく今後どんな風にしたら良いのか、
ちょっと判ったような気がします。

回答、ありがとうございました。
お礼が遅くなってしまい、すいません。

現実が厳しいというのは、私の職歴では転職が難しいという事なのでしょうか?
それとも求人を出す会社側にも少なからず問題があるから難しい部分があり、注意がいる、という事なのでしょうか?
お時間あれば、お返事頂けると嬉しく思います。
（実際、両方でも頷けます…）

面接では若いせいか、会社や職種によっては、
本当に職歴の部分を余り考えずに面接をして頂ける会社もあるので
その点については、嬉しく思うんですが、
実際に面接に行くと少し思っていた部分（雰囲気）と違う…という所も
多々あって、なかなかやる気が応募をした時のままで行かなかったりします…。

中途退社をした人は不利、というよりは、
自業自得でパートにしか就かず職歴が特にない状態の、
私のような人は余り歓迎されないのでは、という気持ちはあります。

ハロワのセミナーでも、丁度、
採用されて二年以上働けるのかを考えると良い。と言われたばかりだったので、
目先の事だけでなく、将来的にどうかを考えないといけないなぁと強く思いました。

結構離職歴が長くなってきていて、焦っているんですが
凄く冷静な気持ちになれる回答、ありがとうございました。

回答、ありがとうございました。
お礼が遅くなってしまってすみません。

最近凄く離職歴が長くなってきて焦っているのですが、
下手に嘘を吐くよりは本当の事を言う方が良いですよね…。
やる気や、求人票等には書いていない点について書くというのは
結構大事だと私も思います。

職安のセミナーでは、とにかく今までの経験や出来る技術から
希望する職との共通点を見つけて具体的に書くように!と言われたので、
実際には職歴を重視しない方も居るという事に少し驚いています。

結婚は本当に予定に無いので、その通りにしか答えられません（苦笑）