失業保険

Question

先日も失業保険について質問をさせていただいたのですが
追加で質問がありましたので宜しくお願いします。

(1)Ｈ18.11．7～Ｈ19．1．末（14日以上は１２月のみ）9時～17時30分
(2)Ｈ19．4．3～Ｈ.19．8.末（5ヶ月全て14日以上）

Ｈ19．2月～Ｈ19．3月の間はＨ18．8月まで仕事をしていた分の
失業保険の支払いを受けておりました。

今回、(2)の離職票がくるのを待ってから失業保険の手続きに行こうと思っております。が、年末調整の仕事（１ヶ月で保険加入なし）の仕事をする予定です。

今回質問させていただきたいことは
●年末調整（１ヶ月の保険加入なし）の仕事が終わってから
　ハローワークに手続きに行っても間に合いますでしょうか？

　また、年末調整の後すぐ長期の仕事が決定した場合なのですが長く勤　務できるよう頑張っていこうと思っておりますがもし数ヶ月で退職し　た場合
　(1)(2)の離職票を持って手続きに行けば可能でしょうか？
　もし可能であれば何月頃までに持っていけば有効なのでしょうか？
　１０月１日から制度が変わって１２ヶ月間分の離職票が必要という
　ことを聞いたので。

アドバイスを宜しくお願い致します。

coco1701 · Accepted Answer

＞(1)(2)の離職票を持って手続きに行けば可能でしょうか？
　・可能と思われます、改正前の要件に該当します
＞もし可能であれば何月頃までに持っていけば有効なのでしょうか？
　・失業給付の受けられる期間は、H20年の8月末までなので
　　給付制限の3ヶ月が付いているなら、
　　　待期期間7日間＋給付制限3ヶ月＋給付日数90日　で6ヶ月と1週間
　　H20年の2月中旬までに手続をされれば良いと思います
＞１０月１日から制度が変わって１２ヶ月間分の離職票が必要という
　ことを聞いたので
　・10/1以降のの退職の場合、12ヶ月以上の雇用保険加入と11日以上就業の月が12ヶ月以上必要です（自己都合の場合）

jfk26 · Answer

＞●年末調整（１ヶ月の保険加入なし）の仕事が終わってから
　ハローワークに手続きに行っても間に合いますでしょうか？

恐らく給付を受けられるのは（１）の残日数のみであって（２）は無視されるはずです。
なぜかといういわゆる複数の離職票で合算されるのはどちらも６ヶ月以下で、単独では受給資格が発生しない場合です。
この場合は（１）は単独で受給資格が発生し、しかも一部は受給しているのですから。
ですから期限も（１）の離職日から１年後の来年の１月末日までです。

＞また、年末調整の後すぐ長期の仕事が決定した場合なのですが長く勤　務できるよう頑張っていこうと思っておりますがもし数ヶ月で退職し　た場合
　(1)(2)の離職票を持って手続きに行けば可能でしょうか？

そうなると（１）は入らず、（２）と次の新しい離職票との合算ということになりますね。

＞もし可能であれば何月頃までに持っていけば有効なのでしょうか？

その新しい離職票はいつ離職したものか？
その離職日の１年後まで。

失業保険

＞(1)(2)の離職票を持って手続きに行けば可能でしょうか？

＞●年末調整（１ヶ月の保険加入なし）の仕事が終わってから

この回答への補足

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