失業保険

締切済

質問者：kuromi2000
質問日時：2007/09/16 19:25
回答数：6件

昨年５月から今年６月まで、生保会社に勤めていました。
退職する際、「失業保険は無い」といわれました。
ハローワークへ行き、自己申請したほうがいいのでしょうか？

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回答 (6件)

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No.6

回答者： coco1701
回答日時：2007/09/18 13:50

＃4です

雇用保険適用外は
1.４か月以内の季節的事業に雇用される者
2.短時間労働者（週20時間未満）
3.生命保険会社の外務員等で、委任関係にある場合
等です
通常の雇用契約であれば、（週30時間以上、週5日出勤ですから）、雇用保険の加入対象になりますから
雇用契約書等をハローワークにお持ちになり相談して下さい、
最大2年間遡って雇用保険に加入出来ます：期間がそれ未満の場合は入社時より：2年以上の期間の場合は2年間のみ加入可能、それ以前は遡れません（その期間の保険料は別途支払う必要はありますが）

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No.5

回答者： ohjinji
回答日時：2007/09/18 00:33

＞正社員でしたが、給料明細書には「雇用保険」は記載されていませんでした。

＞それでも、申請できるのでしょうか？

常用労働者であれば、正社員であろうが、パートであろうが
・週20時間～30時間未満で短時間労働被保険者
・週30時間以上で短時間労働被保険者以外の一般被保険者
となり雇用保険の加入が義務付けられています。

会社が不正に加入していなかったことが考えられますので、
ハローワークに相談に行ってみてください。
遡って加入することになれば、質問者さんに失業保険が支給される
可能性があります。

この回答への補足

生命保険会社は原則、雇用保険は無いと聴いたこともありますが、
９時から１６時まで週５日勤務していました。
ハローワークへ相談したほうがいいんですね

補足日時：2007/09/18 12:19

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No.4

回答者： coco1701
回答日時：2007/09/17 02:51

契約内容次第です、直接契約の正社員なのか、外務員、外交員、セールスレディ等の個人の契約かによります

正社員なら雇用保険はあり、個人契約ならありません

この回答への補足

正社員でしたが、給料明細書には「雇用保険」は記載されていませんでした。
それでも、申請できるのでしょうか？

補足日時：2007/09/17 11:22

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No.3

回答者： ohjinji
回答日時：2007/09/17 00:03

生保会社との契約内容はどうだったのでしょうか？

「契約者」という事業主扱いであったのなら、雇用保険の対象にならないことが考えられます。

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No.2

回答者： takuya1663
回答日時：2007/09/16 20:14

こんばんは。

雇用保険はひとりでも雇い入れたら加入しなければならないので、その旨をご質問通り、ハローワークに自己申請する前に問い合わせされることをお薦めします。

保険料率など（本来は会社がしないといけないのですが）詳細について法改正などありますので。

参考URL：http://www.koyouhoken.com/