就活のために、簿記＋TOEIC or TOEIC一本 どちらがよいか・・・

資格も大事ですが、人間として・社会人としての中身も重視されます。

早慶や国公立は「頭脳」として採用されますが、
悔しいけどマーチ校は「そこそこ賢い働き蜂」として採用されるのが主です。
（※私もマーチ校でしたから。）
入ってからの努力で「頭脳」チームに行けた人も沢山居ますから
それは心配要らないのですが、まずは「採用」です。
マーチ校以下でも、資格はいくらでも勝負道具として出してきます。
なので、ここで差を付けるために、
志望動機とか、どんな人生設計でこの会社を選んでいるのか、
そういった点で会社が「をを、この人ならうちで頑張ってくれそうだ！」
と思わせるセリフや表現方法を考えておくのも大事です。
採用試験は、入試と違って、数値や文字で表せない部分も重視されますよ。

どうぞ、頑張って下さい。

ちなみに、簿記は営業職希望だと、持ってても「ふーん」くらいで、
勝負道具にはあまりなりません。
TOEIC等の方が、アピールは強いと思いますが、
「何故TOEIC受けたのですか？将来海外勤務を考えていますか？」
といった質問に答えられるように。その気がないなら別の資格を検討、です。
経理部や、一般職事務などなら、簿記２級なら多少見てもらえますが。

質問者さんの応募先企業の規模や考え方や採用職種次第だと思い

ますので，一律にどれが良いという話はできませんが，簿記2級
が取得できる見込み（自信）があれば，ひとまず簿記検定試験の
方を頑張って取得する努力をされてはいかがでしょうか？

社員を一人，採用しようとする場合，例えば面接では，資格の数
を重視している面接官はさほどいないと思いますし，例えば営業
職を募集している企業が，営業用トラックの運転のため大型免許
を必要としているならともかく，簿記試験の資格をどこまで重視
するか疑問です。
その企業が資格を保有していることを応募の必要条件としている
なら，その資格が必要となる程度です。

言うなれば，面接で必要なのは，人柄とヤル気と熱意（自己ＰＲ，
モノの考え方など）だと思います。