勤めながら転職活動のうまい仕方は？

はじめまして。

同じく在職しながら転職活動をやっていました。
（この度内定をいただき無事終了です）

（1）今はwebでの転職活動が非常に便利です。
人材紹介会社や転職サイトに登録しておきましょう。
一度、面談の必要がありますが、仕事帰りや休日対応もしてくれるので
なるべく多く登録することをお奨めします。

【人材紹介会社】
リクルートエージェント、インテリジェンス、パソナキャリアなど

【転職サイト】
リクナビNEXT、en、マイナビ転職など

（2）就業規則にもよりますが、通常1～2ヶ月ではないでしょうか。
在職中の活動の場合、必ずいつから入社可能か聞かれます。
あまり先延ばしにすると心証が悪いので、1ヶ月程度と答えておけばいいのでは。
引き継ぎは直接後任者に説明すると同時に、書面などをファイル化して残しておくことをお奨めします。
よく「後任者が育つまで…」などと留意されることがありますが、
それは会社都合のことなので無視してください。

（3）退職してからの活動は絶対にお奨めできません！
以前に私も経験しましたが、焦るあまりに妥協したり、
金銭的・精神的な不安で参ってしまいそうになりました。
勤めながらの活動だと、納得がいくまで探すことができますし
企業との駆け引きでよい条件を引き出すことだって可能です。

以上、ご参考までにどうぞ。

＞(1)

帰宅後および休日のネットでの職探しが良いだろう。今は様々な無料転職サイトがあるので、登録しておくとよいだろう。

なお、会社によっては社員が使用するパソコンの通信ログをいちいち記録して監視している場合もある（本来は機密情報漏えい防止のため）。もちろん会社ドメインのメールも会社側に筒抜けだと思って間違いない。どうしても通信が必要な場合には、携帯メールを使うか、自前のノートパソコンに通信カードをつないで、、、といった方式が良い。

＞(2)
会社の就業規則に沿って行動するとよい。法律上は２週間前に辞意を伝えれば辞められることになっているが、それでは今居る会社にも迷惑がかかり恨みを買うケースがある。一般的には１か月以上前が目安だろう。

＞(3)
出来るだけ無職の期間は作らないように。特に年金関連で余計な出費や煩雑な手続きが必要となってしまう。このことはネット検索すればたくさんヒットするので事前によく調べて最適な転職タイミングを決めてほしい。また、タイミングによって自分で確定申告をしなければならなくなることもある。確定申告はなかなか面倒くさいので出来れば避けたいところだ。