お給料アップの転職の志望動機

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質問者：u-koko
質問日時：2007/09/05 20:58
回答数：2件

明日面接を受けるのですが、志望動機についていろいろ考えています。
現在は契約社員とし１０時から４時の勤務で営業系の仕事をしていますが、仕事内容や、福利厚生、職場の雰囲気には何の不満もないのですが、いかんせん時間が短い為お給料が安いので、もっと長い時間を働き、お給料も増やしたいので転職を決意いたしました。

明日面接を受ける会社は同じような職種で、やはり契約社員ですが、
希望の勤務時間、お給料です。

面接で、あまりお給料の事にふれるのはよくないと思うのですが、
今書いた勤務時間のことを志望動機に入れるのはどうでしょうか？

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回答 (2件)

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No.2

回答者： giashi
回答日時：2007/09/06 00:45

現在の勤務時間の短さを挙げて

「現在の会社は時間的拘束が足かせになっているが、私としてはもう少し長い勤務時間で働いて、
より会社の利益に貢献したいと常々思っていました。
そういう意味で自分のキャリアやスキルを活かしつつ、今の会社よりも長い時間働ける御社に応募しました」
で良いと思います。

給料をダイレクトに出さなければ問題ないと思いますが、いかがでしょうか？

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この回答へのお礼

お返事ありがとうございました。
今日、面接を受けてきたのですが、やはり、同じような職種で
何故転職を考えているのですか？と聞かれ、
時間の短さを答えました。
ちょっと後悔をしていたところでこの回答を見て、
ちょっと安心しました。
ありがとうございました。

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お礼日時：2007/09/06 17:41

No.1

回答者： enkumic
回答日時：2007/09/05 21:22

私も今の職場で金銭面に不満があり、転職を考えています。

どうせ働くなら、給料が高い方がいいに決まってます。それは当然ですよね。
ですが、一般的には、金銭面・待遇面を志望動機にすると、「もっと条件がいい所が見つかれば、すぐやめてしまうのではないか」と疑われる可能性があるようです。

「今の仕事の経験を活かしてさらにステップアップをしたい」とか、志望動機はあくまで仕事と結びつけて言うべきであって、待遇面には触れない方がいいと思います。
ちなみにこの場合、自分の中では「ステップアップ＝給料UP」でも構わないのですよ。
相手が、どう思うかです。