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自宅固定電話番号の記載の無い履歴書による求職によって、採用者側に負の印象を与えたり、採否に負の影響の懸念される場合があるとすれば、どのような場合か。

A 回答 (1件)

一昔前なら、緊急時の連絡方法がないとして、負の印象が強かったと思います。

そして固定電話がないという事は一般常識として社会に働く以前の問題だったと思いますが、今は固定電話よりも連絡がとりやすい携帯電話がありますし、固定電話を持たない人が増えている現状、負の印象はかなり低いと思います。

会社としては、緊急時や通常時の連絡方法としての必要性、あえて言うなら、定住性として考える要素があると思います。長期に渡り会社に貢献してくれるかどうか・・・それよりも、職歴の方が優先的に考えられますがね。

扶養者を持ち、固定電話がなければ負の印象もあるとは思いますが、理由は上記の内容です。
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