正社員なのにパートと同じ・・・

私の職場にもいますよ。

私の職場の場合はパートと正社員の仕事をきっぱり分けているのに２人が同じ仕事量だということに納得がいかないことも周りにはありますね。
ましてや、パートの方がとっても一生懸命働いているのに、正社員は…。
注意すると、翌日から嫌がらせ…。何とも言えない状況です。

どうしてだか、そのパートの方は社員並みの仕事を行い、その正社員の方は上司から特別待遇!?を受けています。
せめて嫌がらせがなくなればいいのですがね…
もし仕事が分かれているなら同じ仕事をする側は報われない気がしますよね。

仕事が分担されている会社にとっては珍しいケースかと思います。
すみません…回答にはならないかもしれないですね…。

私も社員ですがアルバイト、パート、派遣社員と同様の仕事をしています。

・現在は社員の雇用は困難ですので、一度雇用した人を辞めさすことはしないでしょう。
・その社員の給料などの経費と、その社員を辞めさせた場合の穴を埋めるだけのパートを数人雇用するとした場合の、募集から採用、月々の給料を考えた場合はどちらが得なんでしょうか？
・あなたの知らない所で、その社員はなにか会社に貢献しているのではないですか？
以上の様なことを考えると使える社員は、とことん使うのが会社というものです。その社員のモチベーションを考えると、それでいいのか「会社さん？」とも思います。

仕事内容は一緒でも、パートが正社員雇用の恩恵を受けたりはしないでしょう。

(××手当、ボーナス他）

当方IT技術職ですが(参考にならないかもしれませんが)、アルバイトでも、パートでも、そういった賃金形態が違うだけで、同じ仕事を行ってます。