育児休業基本給付金の支給額計算方法

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質問者：yukamama12
質問日時：2007/04/16 23:30
回答数：1件

始めまして。８月に第一子出産予定のプレママです。
育児休業基本給付金の支給額計算方法がわからず、質問します。

育児休業基本給付金の支給額の計算方法は
　賃金日額×0.3×支給日数＝もれえる額
（※賃金日額とは被保険者として、最後の6カ月間に支払われた賃金の総額を180で割った額のこと）
とありますが、最後の６ヶ月の間に休職をして無給の月があった場合、その期間は\0としてカウントされるのでしょうか？

・・・というのも、産休前に１ヶ月休職しようと考えています。
その場合、
　（25万×５ヶ月＋０万×１ヶ月）÷180日＝20.8万
となるのでしょうか？
それとも、無給の間はカウントせず、
　（25万×６ヶ月）÷180日＝25万
となるのでしょうか？

回答宜しくお願いします

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回答 (1件)

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No.1ベストアンサー

回答者： origo10
回答日時：2007/04/17 00:40

類似の質問がありましたので、ＵＲＬをご紹介します。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2774764.html（類似質問）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2785476.html（参考）

　「原則として、当該休業を開始した時点から遡って直近の完全賃金月（賃金締切日毎に区分された１か月の間に賃金支払基礎日数が１１日以上ある場合）６か月の間に支払われた賃金の総額を１８０で除して得た休業開始時賃金日額に支給日数を乗じて得た額（以下「賃金月額」という。）の３０％に相当する額を支給単位期間について支給します。」（雇用保険のしおり　平成１８年１０月　愛知労働局）

http://www2.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouhok …（２ページ目：雇用保険のしおり　愛知労働局）
http://www2.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouhok …
http://www2.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouhok …
http://www2.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouhok …

　賃金支払基礎日数が１１日以上の直近６ヶ月に支払われた賃金の合計を、１８０で割った額が「休業開始時賃金日額」になるようです。
　賃金の締め日やご出産前の休職予定日、育児休業開始日等をもとに、ハローワークで確認された方が安心かと思います。
（質問者さんの体調や会社の対応にもよると思いますが、月単位ではなく「賃金締切日」を区切りに休職する等も考えられると思います。）
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html（ハローワーク）

参考URL：http://www2.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouhok …２ページ（３）支給額