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友人は、バイト先で嫌な事(人)があり
1日バイトをサボったそうです。さらにもう1日
急用だと嘘をついて休もうとしバレたそうです。
勿論サボったわけですから、バイト先の責任者は怒ってます。
その証拠に、仕事に来んで言いと言ってるそうです。
しかし、バイト先の責任者の上の人事の人が
友人に、明日は絶対に来い、他のバイトにも迷惑が掛かるし
俺も行くから、責任者の言う事は気にするな
俺(人事)が、来いと言ったら来い。
それで仕事を頑張れって言われたそうです。
多分明日は、人事、責任者、友人の三人での
話し合いになると思うんですが、どんな話し合いになるでしょうか?
友人はどうなるでしょうか?

A 回答 (2件)

嫌な雰囲気になる。

それだけでしょうか。
「実」を取る人事担当と、「筋」を取る責任者。
ただ、人事担当のほうが立場が上なら、
恐らく形式上は雇用が継続になるでしょう。
が、ご友人は責任者からはしばらくの間睨まれるでしょうね。

どちらにしても、ご友人は辛いですが、
自分の掘った穴なので、それもまた人生経験でしょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2007/04/15 01:34

人事・責任者の力関係も分かりませんから、ここで論じても分かりません


言えるのは一つだけ
サボるのは悪いことってだけです
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2007/04/15 01:34

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