ホームページ作成をパートでする場合の報酬を教えてください

ご回答有難うございます。具体的にわかりやすく説明していただきまして大変に参考になりました。まずは4桁ですね。私は仲間として影でこれ位しか考えてあげられませんが　何か希望が持ててきました。有難うございました。

ご回答有難うございます。なるほど「今の時給＋成果報酬」という考え方もあるわけですね。今度本人に　何気なく聞いてみてそれから　経営者の妻に提案してみたいと思います。有難うございました。

再度のご回答有難うございます。「分配の利率は経営者が決めることですが、誰がどれくらい大変かその実体を知らないで不適切な分配をするのなら、いい経営者とはいえません。
仕事に対して漠然と評価する前に、それがどんなものか経営者自身が実体験して、その後に分配を評価すべきだと思います。」その通りだと思います。有難うございました。

ご回答有難うございます。なるほどそういう事もあるかも知れませんがやはり会社への貢献度を考えてみると　もっと貢献度給として時給を上げてあげたほうがいいと思うのですが・・・回答者様が書かれているような「その人は恐らく楽しんでやっていると思えるので、不平不満はそんなに無いだろうし、経験として独立してやるための修行・練習としてやっているのかもしれません。」これは違っています。下の方にもお返事させていただきましたが　事情があってやむなくここで頑張っているので・・・経営者の妻もそれを気にして　相談してきたわけです。大体のことを決めて　経営者に話すということで。でも大変参考になりました。有難うございました。

ご回答有難うございます。私は設立初期からここに勤務していますが　ここ最近　最初からは考えられないほど　会社自体が充実したと思っています。これも彼の貢献が大と確信しています。（もちろん出品担当の者、その他の者も皆それぞれに大きく貢献していますが）回答者様のおっしゃられるとおり彼がいないと確実にこの会社はやっていけないと思います。（やはり4桁くらいは出してあげたらなあと思います）。しかし悲しいかな　経営者がその事実に気がついていないところに問題があるのです。有難うございました。

ご回答有難う御座います。相場という考えが経営者に通用すれば　私までがこんなに悩まなくてもいいのにと　思ってしまいます。業種ごとの最低賃金ですか・・良いことを教えていただきました。地方なのでどれ位かはわかりませんが　私も最低でも4桁は出したほうが　本人のやる気も違ってくると思います。ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。「お客の対応・・以降はしておりませんが　回答者様の言われるとおり希少価値のある人材です。私はなぜ彼が今の給料でやめないのか　はじめは不思議でしたが　何か個人的な理由があるようなので（向こうから話さないのでこちらからは聞けません。）今のところで　何とか頑張っているようです。時給は　最初はもっと少なく言われたみたいですがそれならやめると言ったので　とりあえず今の時給になったようです。時給はもちろん　彼の様子から見ても4桁を望んでいると思います。ただ社長は正社員は置く気がないようです。経営者の妻に言ってみます。有難う御座いました。

早速のご回答有難うございます。時給5000円　本当に払ってくれば　いいですね。多分・・いいえ間違いなく・・・無理です。　ありがとうございました。