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人材紹介会社の料金システムについて

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  • 質問者：hirokattuchan
  • 質問日時：
  • 回答数：1件

雇用する側の立場なのですが、人材紹介会社（派遣会社ではなく）の一般的な料金システム（紹介料や在籍月数どのくらいで採用者の年収の何％の料金を支払うかetc）をお教え下さい。よろしくお願い致します。

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A 回答 (1件)

No.1ベストアンサー

相場は、年収の３０％（リクルートエージェントは、技術系約２００万円・事務系約１６０万円か、年収の３５％で、事前にどちらかを契約します）です。


入社した月に請求がされ、会社によっては２０日以内に支払い（当社は大半、翌月支払にしてもらってますが）だったり。
６か月以内（会社によっては２か月以内）に、入社した人が退職した場合、返金規定があります。
相場はありますが、あらかじめ自社に有利なように、支払条件、％、退職時の返金条件を交渉しておくのが良いです（人材紹介会社の作ってきた契約書にそのまま押印する必要は、ありません）。
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