派遣社員の言葉遣い

＞あなたの動機が不満なのか愛情なのかによると思います。
（たぶん前者なのではないですか？）

ご指摘通り、不満のが大きいですね。

＞また、親しくなってからくだけてくるならともかく、
いきなりくだけてるのは、
ちょっと常識がないか勘違いしてるのかなと思ってしまいます。

私もそう感じました。
いきなりってどうよって。

＞私なら、機会を見て注意をするとは思います。
電話でお客さんにまでそんな言葉遣いをされたら困りますから。

そうなんですよね。
取引先に対して、馴れ馴れしい言葉遣いされたらと
思うと・・・。
と先走って、冷や冷やしてますが、もう少し様子をみようと思います。

＞「人によっては悪い印象を与えてしまうから気をつけようね」
というようなことは、何かの言い方で言うとは思います。

その言葉、いただきました。
とても参考になります。

回答ありがとうございました。

＞あなたの言葉遣いは人を不愉快な気分にさせ、
業務効率に著しく影響する恐れがあるから、
もう少し丁寧な言葉で受け答えをしてほしい、
というように、Aさんの言葉使いが何故いけないのかの
理由を論理的に説明した上で、注意を促した方がいいと思います。

↑まさに、私が伝えたい事です！
でも、まだ早いようなので、社員さんが気にしないなら
私も気にしないようにし、
自分だけのものさしで決めないようにします。

＞話は変わりますが、私には、そのAさんの言葉遣いの、
何がどういけないのかがさっぱり分かりません。

そうですか・・・。
私はふざけているのかと思いました。
仕事を説明して頼んで、「ＯＫで-す」って言われたの
はじめてでしたので、カルチャーショックでした。

＞社員のBさんには丁寧な言葉遣いで、
ご質問者様にはため口のうえ語尾伸ばし、
というように、人によって言葉遣い使い分けているとか、
お客様にもそういった言葉遣いで平気な顔をしているというなら問題ですが。

人によって使い分けているように思えませんが、
仕事をお願いしているのが、私だけなのでまだなんとも言えません。
お客様との電話にはまだ出ていませんので、それもまだ
わかりません。

＞別に「…で～す」といった語尾伸ばしも、その言葉尻に、
明らかに相手をパカにしたような意識が込められているのでない限り、
特に失礼な言葉遣いとは、一般の人は思いません。
「了解で～す」「OKで～す」…何の問題もないと思いま～す。

私が気にしすぎなだけですね。

回答ありがとうございます。

＞結論的には、やはり派遣社員であるご自身が言うと、
しこりが残る可能性もありますし
（でしゃばったことを・・・とか）、
もう少し様子を見てはいかがでしょうか？

はい。そうします。
急いでも何の得にもなりませんよね。
もしかしたら、私が不利になるかもしれません。

＞Ｂさんから「Ａさんの言葉遣いおかしいよね」などと
相談されたら行動に移すということでもいいと思います。

そうですね。他の社員さんがどう感じているか
まだ聞いてないので、そういったことを言ってきてから
考えてみます。

アドバイスありがとうございました。

＞まあ、社員に任せれば良い事だと思いますよ。
個人的にはイラつきますが、我々は所詮派遣ですからね・・・

そうですね。言える立場ではないので、社員さんが
指摘しない限りは、そういう職場でいいんだと思い、
気にしないようにします。

＞私は新卒時代、お局に口調について注意されてから、
軍隊並にハキハキ発音する様になりました。時代なんですかね～・・・

↑私も同じです！！
とても怖～い先輩がいて、ハッキリした口調＆丁寧語を
使わないと怒られたものでした。
時代なんですかね～

回答ありがとうございました。

＞私は親しみを感じてくれていると思って
うれしく感じますから言及しないし、気にしないです

私もそのように受け止めます。

Ｂさんに対して失礼ではないか？と冷や冷やしているのは、
私に対しても失礼と、心のどこかで感じているからかもしれません。

＞今の時代では上司に「何言ってんですか～。違いますよぉ～(^0^)」という会話も
コミュニケーションのひとつとして立派に成立しています。

そうなんですね。そういった職場に出会ったことがないので、
仕事中のフレンドリー会話は気をつけたほうがいいのかと思っていました。

＞「OK」という言葉を相づちとして使うほうが不自然だと思います。フランクすぎませんか？
けどそれには言及していませんよね。なんで？？？(笑)

鋭いご指摘です。
それも記入したかったのですが、８００文字を超えてしまい
削りました・・・・。
ＯＫってどうよって思いましたよ。

＞無理のない程度にボチボチ仕事をして下さい☆

気がとても楽になりました。
回答ありがとうございます。

>社員さんの方で何か問題が見つかれば対処する事と思いますので、
派遣である相談者様の出る幕ではないと思います。

そのとおりなんですよね。
ただ、Ｂさん以外の社員さんがとても若いので、
たぶん指摘できないのでは？と感じています。

でも、まだ始まったばかり、ここは様子をみるほうがいいですね。
私が言う立場でないことも、重々承知の上で質問させてもらいましたが、
気にしすぎは要注意ですね。

回答ありがとうございます。

＞あなたは社会人、しかも３０代という、年齢的にはいい歳をした立派な大人なんです。
その程度の事、軽くスルーできないんでしょうか・・。

私は、「アレ？」って思いましたが、
そのノリでＢさんと話しをしたら、嫌われる日が近いと思い気にしています。

＞その程度の事で注意してたら仕事に支障をきたす事になるでしょう、
プラスの方向に上手く事が運ぶとは思えません。

ごもっともです。

＞一つ選択肢として心療内科を一度受診されてみてはどうですか・・。

え？なぜでしょうか？

回答ありがとうございます。

＞それを指摘して、これからの関係が気まずくなるのは避けたいですよね。

そうですよね。

＞質問者様はＡさんＢさんにも気を使いすぎているような気がします。

Ｂさんは職場のドンで、その人しか知らない仕事が多く、
嫌われると教えてくれない人らしいので、
とても気を使っています。

＞仕事をお願いするときも、悪いなんて思わず、
仕事なんだから割り切ってお願いしたほうがいいと思います。

そうですよね。時間給で働いているんだから、空いている時間は
どんどんお願いしていいですよね。

＞もう少し様子を見てもいいのでは？
そうですよね。
相手のことをあまり分かっていないのに、
早く対応するのは良くないですよね。

回答ありがとうございます。