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一般的に会社を
60歳で退職する場合と65歳で退職する場合では
どちらが退職金が多いでしょうか?

A 回答 (4件)

定年の選択制があるのなら,当然規定があるので人事なりに聞いた方が正確な数字がでます.60定年ならそこで退職金が出ますし,その後は当

然給料は下がりますし,その後の退職金出ないのでは.65定年なら,60歳時優遇制度利用ならそれが一番高いでしょう.企業によって,業種によっても違いますし,ここで聞いても仕方ないですし,自分より多ければがっかりするだけです.
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その会社の方針によるでしょうね。



その会社が積極的に高齢者を雇っている場合は
当然勤続年数が長い方が退職金は多くなります。

しかし、そうでない場合は早期退職者に対して
なんらかの優遇処置をしているのが普通で、
この場合は60歳の方が退職金が高くなります。
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会社によりけりでしょうが、普通は60歳で定年となり一旦退職した形になり、その後は退職金無しの嘱託や契約社員として雇用を継続するシステムが多いと思います。

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一般的に65歳でしょうが、


規定はそれぞれの会社で決めることですからなんともいえませんね。
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