懲戒処分の内容について

解決済

質問者：hinazo
質問日時：2001/11/14 19:58
回答数：2件

懲戒処分の内容について、次のそれぞれの違いを教えてください。
1厳重注意
2訓告
3戒告

よろしくお願いします。

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回答 (2件)

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No.2ベストアンサー

回答者： hanbo
回答日時：2001/11/15 08:37

　いずれも、国家公務員法や地方公務員法に基づく職員への処分ですが、原因となった程度によって任命権者が決定します。

　厳重注意は、口頭による注意を言い渡すものです。

　訓告は、文章による「戒め」を促すものです。

　戒告は、文章により、訓告よりさらに重い「戒め」を促すものです。

　さらに、これらより重い処分として、減給、停職、免職があります。いずれの処分も、役所の履歴書に残る事になっています。

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No.1

回答者： shoyosi
回答日時：2001/11/15 07:34

　公務員の処分では

(1)　戒告
ア　昇格の延期もしくは、昇任試験の受験資格の延期。
(2)　訓告
ア　強制配置転換処分もしくは、3日間の所内謹慎処分
イ　1年以内に2回以上訓告を受けた場合は、戒告の例による。
(3)　厳重注意
ア　所属長注意を2回以上受けた場合は、訓告の例による。
イ　所属所長注意を2回以上の注意を受けた場合は、訓告の例による。
　とされている例が多い様です。

　

参考URL：http://www.city.daito.osaka.jp/sec/soumu/soumu/j …