在職中の妊娠について

ご懐妊おめでとうございます！

現在、育休中の者です。
私は上司や仲のよい同僚には報告しましたが、他の同僚には特にしませんでした。
でも、制服を５ヵ月からマタニティに変えたので、皆わかったと思います。

私は４ヵ月くらいでスカートのホックがとまらなくなりました。
それで質問者様同様、ホックとめずにファスナーだけで頑張っていたのですが、やはりお腹を締め付けるよりは、ゆったりとさせた方がお腹の赤ちゃんにはいいだろうし、それに皆に報告する手間も省けるし一石二鳥と思い、制服のブラウスに市販の黒のジャンバースカートを着用しました。
先輩方も皆、制服ブラウス＋自前の黒ジャンスカでした。
（うちの会社もマタニティ制服はありませんでした）

質問者様が、休暇まで通常の制服でいたい気持ちもわからないではないですが、産休って産前６週間ですよね？
その前に有給で休むとは言っても、８ヵ月くらいまでは働くことになりませんか？
それまで普通の制服で通すんですか？
いったい制服を何サイズ支給してもらえるんですか？

マタニティでは浮いてしまうとありますが、普通の制服でいると７ヶ月頃には「単なるデブ」に見えてしまいかねないと思います。
（言葉が悪くてごめんなさい）
その方が接客業として問題あったりしませんか？

前例がないのなら、質問者様のとった手段が、今後の方の「前例」になります。
それならば、妊婦として過ごしやすい手段を選ばれた方が、後に続く方のためにもなるかと思います。

黒のシックなマタニティワンピースやジャンバースカート、探せばいくらでもありますよ。
どうか、お体に負担のない服装で頑張ってください！

私は臨月まで働いていました。

報告は朝礼の時にみんなにしましたが、前もって報告した人から情報が漏れてみんな知っていたようです。ですから大袈裟にしたくないのであれば言わなくても周りの人は知っているかも・・・
制服は７号→１３号まで順々に着ました。私も事務職でしたが接客も多かったので黒いシンプルなワンピースを購入しました。もちろん会社からの支給はありませんでしたが、マタニティー用でなくても臨月まで着れるものでしたので産後も着用できるし損はないと思います。お腹が急に目立つようになるのは5ヶ月に入ってからだったかと思います。
私の会社でも産休・育休とも取得するのは私が初めてでしたが逆に会社全体で温かく見守ってもらえましたし、それを見てかどうか分かりませんが次の年妊婦が４人に。私の経験はこんなところです。