プロが教えるわが家の防犯対策術!

私は病院で嘱託職員として働いています。
3月更新の雇用契約なのですが、雇用期間が4月1日から翌年の3月31日までとなっており、「本条第1項の期間満了により契約を更新しない場合には、1ヶ月前に申し出ること」と契約書にあります。
この場合、1ヶ月前に申し出て退職する場合には「契約期間満了」という形で、翌月から失業手当の対象となるのでしょうか?

A 回答 (1件)

「1ヶ月前に申し出て退職する」というのは、退職というより契約を更新しない(期間満了をもって雇用契約を終了する)との意思表示にあたるのはないでしょうか。

雇用保険の離職理由としては、「契約期間満了」にあたり、ご質問のとおり、支給制限期間(3ヶ月)の適用を受けず、待期期間満了ご、すぐに基本手当の給付の対象となると思います。
(ハローワークに問い合わせるのが一番確実だとは思いますが)
参考
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/media/in …
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/close …

参考URL:http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/media/in …
    • good
    • 0
この回答へのお礼

返信ありがとうございます。
私の場合は失業手当が3ヶ月またないででるようなんですね。
ハローワークに電話したところ、契約書もって相談にきてくださいといわれました。
多分適用になると思いますとの電話回答でした。

お礼日時:2006/01/28 20:03

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!