古い頭の上司？

解決済

質問者：taro7
質問日時：2005/02/15 20:51
回答数：2件

現在派遣で仕事をしていているのですが、どうしても
自分に合わず、３月末で退社することにしました。私の部署は自分を含め３人、自分の他に、４０～５０歳の上司２人と仕事をやっております。この２人、教えてはもらうのですが、「俺のやってる姿を見て覚えろ！」みたいな教え方でなかなか身につかずに、自分がバカではないのか？落ち込む毎日。辞めるまであと１ヵ月半余り。耐えられられるか心配です。確かに先輩である上司のやりかたを見て覚えるのも手なのですが、もっと仕事ができるようになる方法がある、と思うのです。ちなみに仕事内容は、医薬品の製造の仕事です。皆さんはどのような仕事の教わり方をされてます？

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回答 (2件)

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No.1ベストアンサー

回答者： ranbaba
回答日時：2005/02/15 20:53

その人は私の役に立とうと思って行動しているか

どうか疑問ですね。
人に教えるというのは、時間のかかることですから
面倒をさけるために、見て覚えろといってる場合も多いと思います。

参考URL：http://job.neweden.info/

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No.2

回答者： noname#20023
回答日時：2005/02/15 22:49

大工さんなどの職人さんは今でも「目で見て覚えろ」

「技を盗め」という感じのようです。その上でわから
ないところは、師匠に質問して覚えていくそうです。
その方が、一から手取り足取り教えるよりも、上達
するそうです。
　質問者さんのお仕事がこのケースに当てはまるか
どうかはわかりませんが・・・。質問には答えてくれ
ますか？「この部分がわからないので、説明して
下さい」「もう一度やってみせてくれますか」、
(自分でやってみて)「これでどうですか？」という
対応はどうでしょうか。
　または、仕事の教え方について改善案を出すという
方法もあります。が、時間はかかるし、反発される
可能性もあると思います。